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花园村向高级人才“抛绣球”,动心不?

来源:百度新闻 时间:2018-10-11 16:28:28 编辑:河北省 浏览:72 手机版

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10月9日,东阳市南马镇花园村发出《关于引进高级人才落户花园村相关政策的通知》,在强调实施乡村振兴战略以及企业持续创新发展需要发挥人才优势的同时,就引才、聚才、育才等设立相关福利政策,以吸引、留住、培养更多高级人才,最大限度激发人才创新、创造、创业活力。

“花园村能有今天的成就,靠的是花园集团产业的发展,而产业的发展靠的是一大批人才做出的努力和贡献。”花园村党委书记、花园集团董事长兼总裁邵钦祥说,人才是经济社会发展的第一资源,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势,加快花园发展必须坚持人才优先发展,聚天下英才而用之。

福利政策享受者分为三大类

此次,花园村设立福利政策,高级人才可以落户享受村民30多项待遇,每年发放奖金还能领人才购房券。

据介绍,花园村高级人才福利政策享受者大致可分为三大类:

第一类是花园集团中高层干部,他们可以落户花园村并享受村民待遇,但有一定的限制条件:在花园集团工作7周年以上且担任集团班子成员5周年以上的;在花园集团工作8周年以上且担任中层干部正职6周年以上的;在花园集团工作不足8周年、担任中层干部不足6周年的企业董事长(总经理),当年创利3000万元以上的。

第二类是工业企业正高级专业技术职称人员以及引进的博士后和全日制博士生,他们不仅每年发放奖金,而且可以落户花园村并享受村民待遇,还可安排300平方米以上的别墅一幢。具体福利政策是:工业企业正高级专业技术职称人员在花园集团一档企业担任董事长(总经理)的,且企业年产值在50亿元以上或年利润在1亿元以上的,每年奖励6万元,工作满3周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇;博士后在花园集团工作的,每年奖励6万元,工作满3周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇;全日制博士生在花园集团工作的,每年奖励5万元,工作满4周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇。与此同时,花园村在三年内要建立博士创业孵化园和高级人才公寓园,工业企业正高级专业技术职称的董事长(总经理)、博士后、博士生符合条件的人员住宿给予安排300平方米以上的别墅一幢,在花园集团服务15周年以上的,所有权归本人。

第三类则是其他正高级专业技术职称人员、副高级专业技术职称人员以及全日制硕士研究生和全日制“双一流”高校本科毕业生,他们也每年发放奖金,可以落户花园村并享受村民待遇,同时给予一次性发放金额不等的人才购房券。具体福利政策是:其他正高级专业技术职称人员在花园集团工作的,每年奖励3万元,工作满4周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇,花园集团给予一次性发放人才购房券60万元;副高级专业技术职称人员在花园集团工作的,每年奖励2万元,工作满5周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇,花园集团给予一次性发放人才购房券50万元;全日制硕士研究生在花园集团工作的,每年奖励1万元,工作满6周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇,花园集团给予一次性发放人才购房券40万元;全日制“双一流”高校本科毕业生在花园集团工作的,每年奖励1万元,工作满6周年以上的可以落户花园村并享受村民待遇,花园集团给予一次性发放人才购房券30万元。此外,享受人才购房券的人员得在花园集团企业服务10周年以上,服务年限不足5周年离职的人才购房券全额退回,超过5周年离职的按年限比例退回。此人才购房券限用于购买花园村范围内商品房。

村民过着比城里人还幸福的生活

“花园村每年还会召开一次引进高级人才座谈会,而针对特殊人才和急需人才,我们还会结合用人单位需求,实行一人一策,另行确定待遇和优惠政策。”邵钦祥说,符合条件人员本人及配偶、父母、子女将户口迁入花园村的,也可以享受花园村民待遇。

据介绍,花园村是国家AAAA级旅游景区和中国十大优秀国际乡村旅游目的地,名列中国十大国际名村以及中国名村影响力排行榜300佳前三名。2017年,花园村实现营业收入520.63亿元,村民人均年收入达12万元。

目前,花园村建立健全了医保、社保和养老等保障体系,村民拥有失地农民养老保险、新农合医疗保险、城乡居民养老保险等三项保险待遇;村民享有建房补贴、奖学金制度、数字电视收视费(单向和双向)、电话月租费、特困户补助等30多项劳保福利;村民子女上学实行16年免费教育制,从幼儿园到高中书学费全免,回村创业的博士生每年奖励5万元、研究生每年奖励2万元、一本本科生每年奖励1万元;老年人享有高龄补贴,100岁以上的每年1万元、90至99岁的每年5000元、80至89岁的每年2000元,所有老年协会会员均可免费游玩花园村任何景区;村民在花园田氏医院看病,除农医保报销外自费部分的50%由村里承担;村民每人每月发放大米、猪肉、鸡蛋以及食用油等;村内开通免费公交车……花园村的一系列福利待遇,打造了“村民比市民富、村容比城市美、生活品质比城市高,田园风光和城市文明高度融合”的“花园经验”。



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