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西南新联:党建工作以“实”贯穿始终

来源:百度新闻 时间:2018-10-12 18:08:04 编辑:安徽省 浏览:790 手机版

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中国石化新闻网:中国石化西南油气分公司新场联益公司自4月份“大学习、大讨论、大调研”活动启动以来,深入基层一线调研,以学促做,创新驱动,竞赛加温。通过加强理论学习,以重点难点问题为突破口,开展分类研讨,针对活动中发现的问题“对症下药”,取得了“以学促做纵深推进,人才培训成效显著,技能创新持续不断”的成效。活动开展以来,截至10月初,公司生产天然气约1.84亿立方米,销售天然气约1.77亿立方米,产销任务完成情况良好。

以学促做 确保活动开展全覆盖

该公司按照“中心工作、统筹兼顾、注重实效”的原则,在全体党员中开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。以业余党校、“三会一课”、主题党日为载体,组织广大党员干部认真学习党的十九大精神。促进党员干部真正在学深悟透的基础上,转变自己的思想作风,不断提升政治素养,凝聚企业发展共识。

公司党委书记谭明文强调:“调研的目的是解决实际难题,提炼出来的‘干货’,大家要像海绵一样迅速吸收、消化,并用于生产经营当中。”为此,该公司领导班子成员融入基层党支部,与班子成员、技术骨干,就如何优化采气工艺、压实业务外包公司的责任指标、全面依法依规治企、纵深推进从严治党,提升党建工作质量等问题,展开深入座谈、热烈讨论,活动期间,共收集调研报告29份。在掌握实情的基础上,真正确保了活动开展的全覆盖。

创新+竞赛 力争学习生产深度融合

以“党政支持、工会组织、技师引领、职工参与、岗位创新”为主题的工作体系,是该公司活动开展中摸索出的新路子,他们紧密结合安全生产、提质增效、老井挖潜、节能减排等中心工作为主的劳动竞赛,设立党员创新工作室,并通过党员“传、帮、带”的方式,将技能、经验和优良的工作作风传授给一线员工。进一步增强了党员的技术创新工作的辐射力和带动力。将党建知识融入日常培训、创新攻关等各个方面,组织策划劳动竞赛,促进职工素质全面提高。他们还将以提升气井稳产能力、加大老井挖潜力度,加快新井投运速度、开展安全生产隐患治理,推进清洁生产为目标的劳动竞赛,以实行每周通报,每月进行评比的奖励制度,激发员工工作热情,促成个人业绩与公司效益双赢。为解决川东北工区高技能人才短缺的问题,分公司将新场联益公司大量高级工、技师调往川东北工区。公司自身一线工人平均技能水平受到削弱。该公司正视人才短缺的新困难,加强员工培训,致力于培养技能人才,为职工创新打下了坚实基础。

截至目前,已外请兄弟单位、国家工匠、专家团队进行技能培训,参培人员200余人次,现场培训100余井次,参培300余人次。在技术创新方面,以“深化内涵、推广典型、转化成果、提升品牌”为主线,以党员创新工作室为龙头,同时鼓舞一线员工参与“小改小革”、修旧利废、专利发明、技术创新和科技成果转化,取得了一定成效。该公司已取得水套炉节能燃气喷嘴、磁性防水标签盒、泵注入装置等5项专利。

“大学习、大调研、大讨论”的深入开展,强化了该公司全体党员的“四个意识”,围绕中心工作的头绪更加清晰,有效参与生产经营管理更加坚定,在摸清队伍建设现状的前提下,活动推动了问题的查摆和整改,有力地促进了企业健康有序发展。(陈远 陈耿 王宝莹)

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